Nutzungsbedingungen

1. Anbieter und Geltung

Schichtklick.de wird betrieben von [Vor- und Nachname] (Anschrift im Impressum). Diese Bedingungen gelten für die Nutzung der Website und der App.

2. Was der Dienst macht

Du kannst ein Foto deines Dienstplans auslesen lassen, das Ergebnis prüfen und deine Dienste über einen Kalender-Link in deinen Kalender holen. Der Dienst ist im Testbetrieb kostenlos. Ein Anspruch darauf, dass er immer erreichbar ist oder unverändert bleibt, besteht nicht. Wird er eingestellt oder kostenpflichtig, erfährst du das vorher per E-Mail.

3. Dein Konto

Ein Konto gehört einer Person und braucht eine eigene, dauerhafte E-Mail-Adresse. Halte dein Passwort geheim. Du kannst dein Konto jederzeit unter „Konto“ löschen.

4. Bitte immer prüfen

Das Auslesen eines Fotos kann Fehler machen. Prüfe deshalb jeden Monat die Prüfliste, bevor du speicherst. Verbindlich ist immer der Dienstplan deines Arbeitgebers, nicht die Anzeige in der App oder im Kalender.

5. Was nicht erlaubt ist

Lade nur Pläne hoch, die du nutzen darfst, und nur für dich selbst. Versuche nicht, auf Konten oder Daten anderer zuzugreifen, den Dienst zu stören oder automatisiert auszulesen. Bei Verstößen kann ein Konto gesperrt werden.

6. Teams

Wer ein Team anlegt, verwaltet es und pflegt die Legende mit den Kürzeln für alle Mitglieder. Wer einen Einladungslink weitergibt, achtet darauf, dass er nur Kolleginnen und Kollegen erreicht.

7. Haftung

Der Dienst ist unentgeltlich. Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Im Übrigen haften wir nicht, insbesondere nicht für falsch ausgelesene oder nicht angezeigte Dienste und deren Folgen.

8. Änderungen

Ändern sich diese Bedingungen, bekommst du die neue Fassung vorher per E-Mail. Bist du nicht einverstanden, kannst du dein Konto löschen.

9. Recht

Es gilt deutsches Recht. Zwingende Verbraucherschutzvorschriften deines Wohnsitzlandes bleiben unberührt.

Entwurf, Stand 04.11.2026. Vor dem öffentlichen Start rechtlich prüfen lassen.